Wir möchten einen möglichst sicheren Raum für alle Teilnehmenden gestalten. Sicherheit entsteht durch gegenseitigen Respekt, Achtsamkeit und die bewusste Reflexion von Macht- und Ungleichheitsverhältnissen. Grenzüberschreitungen werden immer von den Betroffenen selbst definiert. Unser Awareness-Team unterstützt bei Bedarf und sensibilisiert für diskriminierendes und übergriffiges Verhalten. Bitte beachte unbedingt unseren Verhaltenskodex, wenn du an der Demo teilnimmst.

Unser Awareness-Konzept

• Wenn du grenzüberschreitendes, diskriminierendes oder gewaltvolles Verhalten erlebst, beobachtest oder dich aus anderen Gründen unwohl fühlst, wende dich gerne an unser Awareness-Team. 

• Du erkennst das Awareness-Team an lila Warnwesten. Sie begleiten die Demo am Rand, am Lautsprecherwagen vorn sowie mit einem Bollerwagen am Ende der Demo. Solltest du kein Awareness-Team in deiner Nähe sehen, kannst du dich auch an die Ordner_innen wenden. Diese stehen in Kontakt mit den Awareness-Teams.

• Wer wiederholt oder schwerwiegend grenzüberschreitend, diskriminierend oder gewaltvoll handelt und keine Einsicht zeigt, wird vom Awareness-Team angesprochen und bei Bedarf von der Demo ausgeschlossen. Wir setzen auf Prävention, deeskalierendes Vorgehen und Unterstützung betroffener Personen.

Verhaltenskodex

• Nur ein eindeutiges, freiwilliges „Ja“ heißt Ja. Alles andere heißt Nein. Zustimmung muss aktiv und jederzeit widerrufbar sein. Es liegt in der Verantwortung jeder Person, Grenzen zu respektieren und explizit nachzufragen. Kein Druck, kein Überreden, kein „vielleicht“ ist Zustimmung. Rechtfertigungen für eigene Grenzen sind nicht nötig und dürfen nicht eingefordert werden.

• Psychische und physische Gewalt sowie Androhung von Gewalt sind strikt untersagt. Das umfasst Schlagen, Treten, Festhalten, Einschüchtern, Bedrohen, Stalking, unerwünschte sexuelle Annäherungen und jede Form von Zwang.

• Diskriminierendes Verhalten wird nicht geduldet. Wir handeln antirassistisch, queer- und transaffirmativ und achten auf intersektionale Machtverhältnisse. Nicht tolerierte Diskriminierungsformen sind u. a.:

  • Ableismus

  • Antisemitismus

  • Antiziganismus

  • Queerfeindlichkeit

  • Rassismus, Ethnozentrismus, Nationalismus

  • Sexismus, Misogynie

  • Transfeindlichkeit

  • Klassismus

  • Ageismus

  • und jegliche andere Form der Diskriminierung

• Frage Pronomen nach und nutze sie korrekt. Das äußere Erscheinungsbild sagt nichts über die Geschlechtsidentität aus. Bitte respektiere die Selbstbezeichnung von Personen.

English Version 

We want to create a space as safe as possible for all participants. This safety is created by mutual respect, by mindfulness and by actively reflecting structures of power and inequality. To define if a boundary has been crossed is always in the definition of the respectively affected person. Our awareness team is there to support, if needed, and to enhance sensibility for discriminating or assaultive behaviour. Please consider firmly our code of conduct if you participate in the march.

Our concept of awareness

• If you experience or witness behaviour which transgresses boundaries, is discriminating or violent, please address our awareness team.

• You will recognize the awareness team by purple security vests. They accompany the march on the sides, by the speaker truck and also with a handcart at the rear end of the march. If you do not find an awareness team near you, please turn to the supervisors (wearing sleeves that read 'Ordner*in'). They are in contact with the awareness team.

• Those who act violently or discriminatingly or transgress others' boundaries repeatedly or in a severe way and continuously lack insight, will be addressed by the awareness team and, if neccessary, excluded from the march. We rely on prevention, on deescalation and on supporting affected individuals.

Code of conduct

• Nur ein eindeutiges, freiwilliges „Ja“ heißt Ja. Alles andere heißt Nein. Zustimmung muss aktiv und jederzeit widerrufbar sein. Es liegt in der Verantwortung jeder Person, Grenzen zu respektieren und explizit nachzufragen. Kein Druck, kein Überreden, kein „vielleicht“ ist Zustimmung. Rechtfertigungen für eigene Grenzen sind nicht nötig und dürfen nicht eingefordert werden.

• Only a clear and voluntary 'Yes' means yes. Everything else means No. Consent must be active and possible to be revoked at all times. It is the responsibility of everyone to respect boundaries and ask for consent explicitely. Pressure, persuation or a 'maybe' do not mean consent. The boundaries of a person do not need to be justified; justification must not be demanded.

• Physical and psychological violence as well as threats of violence are strictly forbidden. This implies hitting, kicking, holding somebody in place, intimidating, threatening, stalking, unwanted sexual approaches and every form of coercion.

• Diskriminierendes Verhalten wird nicht geduldet. Wir handeln antirassistisch, queer- und transaffirmativ und achten auf intersektionale Machtverhältnisse. Nicht tolerierte Diskriminierungsformen sind u. a.:

• Discriminating behaviour will not be tolerated. Our conduct is anti-racist and sensible to queer and transgender rights. We are mindful of intersectional power structures. Forms of discrimination that are not tolerated are e.g.:

  • anti-Semitism

  • Ableism

  • Hostility towards Sinti and Roma

  • Queerphobia and transphobia

  • Racism, ethnocentrism, nationalism

  • Sexism, Misogyny

  • Classism

  • Ageism

  • and any other form of discrimination.

• Ask for pronouns and use them correctly. The outer appearance of a person has no significance concerning their gender identity. Please respect the preferred labels of others.